“2023年對我來說是個豐收年，我成家了，也即將當(dāng)爸爸，今天收到公司的婚禮祝福金，非常感動，非常開心！我一定更加努力工作，干好項目，不辜負(fù)公司股東和各位同事的期望，努力為公司創(chuàng)造更大的效益！” 

“2023年，我女兒考上了大學(xué)，這是我家庭的一大喜事，特別開心，今天收到公司的祝福，特別意外，特別開心，來公司快十年了，我成長很多，收獲了很多，在公司每一天都過得很開心，很充實，感謝，感恩大家！”

”沒想到我發(fā)了一個業(yè)務(wù)信息的朋友圈，創(chuàng)作了一個抖音作品，竟然還能獲得公司的獎勵，真是太意外了！“

這是新年開工伊始，公司為2023年剛當(dāng)上新郞官的工程部項目經(jīng)理彭浩 ，今年女兒考上大學(xué)的財務(wù)部熊雙、工程部彭益軍經(jīng)理創(chuàng)作優(yōu)秀宣傳作品收到公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)放祝賀金時三位員工的感言。

”員工結(jié)婚送上祝福禮金、員工子女考上大學(xué)送上祝福、員工直系親屬去世送上慰問金、員工直系親屬發(fā)生重大傷亡送上慰問，員工生病住院探望”等等，這些福利制度自2023年出臺以來，讓員工切實感受到公司制度的優(yōu)越性，公司以人為本，真正地把員工當(dāng)家人，把員工的家人當(dāng)親人，在星澤就是這么幸福！

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